庚子新春，一场新冠肺炎疫情突如其来。防疫是大战，更是大考。粤美特在挑战中展现的社会责任感、治理思考、创新力量和产业效率，折射出企业对高质量发展的矢志追求。

2020年4月26日，粤美特集团以“迎新、传承、创新”为主题，以座谈会的创新形式召开了集团年会。粤美特集团董事长许锦光，粤美特集团副总裁许锦潮，集团顾问孙伟，粤美特医疗总裁兼院长周艺，石油化工常务副总经理齐明，法务总监周妍，董事长助理许梓峰、许舜峰，物业中心副总经理吴光等核心管理层出席了会议。

多彩板块 成就不凡

去年世界经济增速是国际金融危机10年来最低的一年，国际经贸摩擦加剧，中国经济实现GDP增长6.1%的成绩，极为不易。粤美特人栉风沐雨，朝乾夕惕，振奋干事创业的精气神，以闻鸡起舞、日夜兼程的精神，打造“黑黄白红绿”多个板块，以多彩亮眼的业绩为实体经济发展作贡献。

▲粤美特集团召开“迎新 传承 创新”主题年会

“黑”色血液继续发挥造血功能。石油被称为“黑色的金子”“工业的血液”，今年以来，全球原油价格崩盘，原油期货一度跌至-37.63美元/桶，众多石油公司遭受原油库存损失，但粤美特一直维持低库存状态，有效规避了风险，企业稳健发展。

利用好“黄”金宝地，粤美特大厦的招商工作推进顺利，目前空置率控制在4%左右。

“白”衣天使医疗板块稳步推进，粤美特医疗成立半年以来，引进多名公立三甲医院大牌专家，已投入运营的中医整脊中心由深圳市优秀中医、深圳市卫生健康十大杰出贡献者、中华中医药学会整脊分会主任委员林主任出任技术总顾问，该团队是国内最核心的整脊团队之一。其余几大专科医疗中心也将逐步投入运营。

慈善公益项目越做越“红”火，粤美特慈善基金会自2018年9月正式成立以来，为包括清华大学、市人大机关、深圳广电集团、地铁公司、龙岗区公安分局、高新科技园派出所、龙岗少年警营青少年生命安全教育基地教官团队等政府、机构、企业、学校等单位七千余人次开展了应急救护科普活动。还远赴江西赣州赣南苏区，为其下辖20个县市区的一线警务实战教官进行培训，培训范围包括应急联动与心肺复苏术+AED，气道梗阻与常见家庭急症+急救物资介绍，止血、包扎、固定、搬运、创伤处置与突发事件演练等应急救护等，普及相关知识，织牢织密公共卫生防护网，深受好评。

开通“绿”色通道盘活资产，2020年粤美特集团计划成立资产管理公司，负责人高瑜表示，今年经济下行，资产重组将是一个大的风口。未来将逐步建立自己的债权库，根据数据针对性地对中小规模企业的不良资产进行处理；将与四大资产管理公司合作，逐步推进地推模式。

化危为机  破局创新

作为改革开放中涌现出的最具成长性民营控股集团之一，2020年，粤美特将紧扣“做大做强 实业报国”的核心理念，努力做到“三个一”，聚焦核心主业，积极推进多元化布局。

一个突破：拓展石油化工相关业务，今年要有所突破。粤美特立业近卅载，得益于中国经济增长及供给侧结构性改革红利，以及深圳稳定、公平、透明的国际一流法治化营商环境，旗下各产业近年快速稳健发展，综合实力大幅提升。对于主营业务板块，粤美特将积极应对油价多变的趋势，拓展石油化工相关业务和其他产品的贸易、代理，继续保持营业收入、盈利能力等关键指标持续上升，同时积极“走出去”，整合上下游资源，在收购、并购方面有所建树。

一个品牌：粤美特医疗定位为粤港澳大湾区知名高端医疗，将在几年内打造出业内知名特色重点专科品牌。作为集团新兴业务板块，既要抓住分级诊疗的切入口，善于借用商业的力量，更要坚守医疗质量，坚持“把病人视为亲人”的理念，不忘初心，为民众的健康福祉贡献力量，脚踏实地地打造粤美特医疗品牌。

一个提升：提升规范化管理、制度管理、诚信管理水平。要转变观念、导入资源、引入标准、精细化管理，从生产、采购、销售、物流、内部管理等各环节，强力推行各项高效管理举措，为企业保持长期竞争力提供坚实的保障。

广纳贤才 长远发展

习近平总书记强调，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”粤美特集团求贤若渴，广纳贤才，一直将优秀人才引进培养作为企业的重中之重。此次多名具有上市公司、大型公司多年管理经验的高管加盟粤美特，进一步充实了人才梯队。本次年会特别以“迎新”为主题之一，并设置了迎新环节。

粤美特集团顾问孙伟强调，“适合粤美特的人才是最优秀的人”，粤美特集团对员工的要求及期望一直是“具有实干精神，有担当，有社会责任感”。

与人才引进同样重要的是人才培养，粤美特集团董事长许锦光表示，公司不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工，持续创造良好的机制。为公司倾注心血、见证了公司每一步发展的老员工，粤美特也将给予更大的空间，让员工和公司共同前进。为了激励员工们学习，粤美特集团专门制定了一项福利政策，员工在不影响工作的前提下，经批准参加与本职工作相关的培训学习可报销费用，希望大家能全情投入，无后顾之忧。    

粤美特集团结合自身实际情况，自2018年起实施了股权激励计划：为公司发展作出突出贡献、绩效优异的优秀员工、骨干员工和医护人员等，可以每股人民币一元认购一定数额的公司股份；如果筹集资金有困难，可向公司设立的专项资金贷款，利息按照银行上浮贷款基准利率实时计算。

员工及医护人员持股满3年后，如提出退股，公司将按每月3%的利息连本带息回购。如劳动合同期未满，经公司同意离职的，公司将按其实际持股时间，按照每月3%的利息连本带息回购其持有的股份。如果是向公司贷款的，在上市后卖出股份，则将扣除贷款本息和个人所得税等费用。

如员工和医护人员愿意继续持股，待公司上市后将享有股东的全部权益，并将获得更高的收益。

2019年集团年会上，获得2018年优秀荣誉称号的员工，首批获得了不同数额的激励股权。

该股权激励计划充分调动了员工工作的积极性和创造性，进一步提高员工的忠诚度和凝聚力，使员工的利益与公司长远发展更紧密地结合，增强了员工的归属感，让员工对企业更有信心，和企业心连心，共同创造辉煌的明天。

粤美特还专门拿出一百万元设立了“粤美特员工专项扶持资金”，为有困难的员工雪中送炭，员工及其家属如因患病无钱医治或无法承担教育费用，可申请获得专项资金资助。粤美特集团董事长许锦光还会热心地为需要帮助的患病员工介绍医疗资源，助其早日恢复健康，让员工切实感受到企业的关怀和温暖。

上下齐心 共克时艰  

2020年企业陷入“成本高、融资难、市场窄”的漩涡，在危机时刻，更考验企业的爆发力和恢复能力，要发挥企业在市场适应能力、创新商业模式、创新思维方面的优势，利用疫情的契机，对内反思内部体系的合理化，对外拓展更多的融资渠道，增强品控和交付能力等等。现在疫情已经取得阶段性胜利，面向未来应该具备逆周期思维，顺势而变，顺势而为，寻找新的增长点、新的突破点、新的创新点。只有跳出哀鸿遍野的创伤思绪，将思考和行动重新放在中长期战略上，才能引领企业长远发展。

粤美特集团董事长许锦光表示，在中央对民营经济的大力扶持下，企业界应该积极奋起，挑战越大，就越有干劲。我们有信心、有决心、有方向、有办法，通过创新和效率提升来保持企业活力，以积极心态面对危机和挑战，同时积极履行企业社会责任，通过多种途径为社会做出更多贡献。